Supervize představuje odborně strukturovaný, metodologicky zakotvený a procesně vedený nástroj systematické profesní reflexe, určený pracovníkům působícím nejen v sociální práci ale i všech pomáhajících profesích. Jejím primárním cílem je kontinuální podpora kvality poskytovaných služeb prostřednictvím rozvoje odborných, etických a vztahových kompetencí jednotlivců, skupin i týmů, posilování profesní identity, kultivace profesních postojů a prevence profesního vyhoření.
Supervize poskytuje bezpečný prostor pro analýzu komplexních situací z praxe, práci s emoční vztahovými aspekty výkonu práce v různých profesi a reflexi etických dilemat, která jsou s touto prací nevyhnutelně spojena. Slouží také jako prostředek k posilování osobní i týmové zodpovědnosti, profesní integrity a schopnosti vědomého rozhodování v podmínkách organizační, institucionální i mezilidské komplexity.
ODBORNÝ ROZVOJ
Supervize je příležitostí pro profesní růst, kde se pracovník učí nové techniky, metody a přístupy. Supervize pomáhá pracovníkovi zlepšit jeho odborné dovednosti a zvyšovat efektivitu práce.
REFLEXE PRAXE
Reflexe umožňuje pracovníkům zamyslet se nad jejich každodenními zkušenostmi a praktickými problémy, které čelí. Pomáhá to identifikovat silné stránky, ale i oblasti, kde je prostor pro zlepšení.
ZPĚTNÁ VAZBA
Supervize poskytuje konstruktivní zpětnou vazbu, která pracovníkovi umožňuje růst a zlepšování. Tato zpětná vazba může být zaměřena na výkon, komunikační dovednosti, rozhodování a etické jednání.
PODPORA A PREVENCE VYHOŘENÍ
Supervize poskytuje emocionální a psychologickou podporu. Pomáhá pracovníkům zvládat stres a náročné situace, což může vést k prevenci vyhoření. V profesích s vysokou emoční náročností je tato podpora velmi důležitá.
ETICKÉ A PROFESIONÁLNÍ STANDARDY
Supervize pomáhá zajistit, aby pracovník dodržoval etické normy a profesní standardy, což je klíčové pro kvalitu péče a bezpečnost klientů.
ZAJIŠTĚNÍ KVALITY SLUŽBY
Supervize hraje roli v monitorování kvality poskytované služby, což zahrnuje hodnocení účinnosti intervencí a zajištění, že pracující odborníci jednají v souladu s organizací a právními předpisy.
OSOBNÍ ROZVOJ A SEBEREFLEXE
Supervize není zaměřena pouze na odborný růst, ale i na osobní vývoj. Pomáhá pracovníkům sebereflektovat a porozumět jejich vlastním emocím a reakcím na pracovní situace, což může zlepšit jejich interakce s klienty a kolegy.
TVORBA BEZPEČNÉHO PROSTORU
V rámci supervize je důležité vytvořit bezpečný prostor, kde se pracovníci mohou otevřeně podělit o své obavy, frustrace, a otázky. Tento prostor podporuje důvěru a otevřenost mezi pracovníkem a supervizorem.
ROZVOJ KRITICKÉHO MYŠLENÍ
Supervize podporuje schopnost pracovníků kriticky analyzovat své rozhodnutí, přístupy a strategie. Pomáhá to rozvíjet schopnost objektivně hodnotit situace a přemýšlet o možných alternativách.
